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작성일 24-04-28 20:15
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첫째, 사람들이 그들의 능력을 신장시키며 그들의 문제해결 및 대처능력을 증대시키도록 돕는다.
셋째, 조직이 사람들에게 적합하게 되도록 한다.
이를 보다 구체적으로 살펴본 것이 사회복지실천의 goal(목표) 인데 Hepworth와 Larsen(1993 : 6-8)은 여섯 가지로 제시하였다.
다섯째, 조직과 제도 사이의 상호작용에 영향을 미친다.
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순서
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사회복지실천의 목적 및 goal(목표)
사회복지실천의 목적과 goal(목표) 와 관련하여 다소 유사한 차원에서 Zastrow의 그것보다 이전 시기에 Hepworth 등은 다음과 같이 세 가지의 사회복지실천의 목적을 이미 진술한 바가 있다아
즉, 3가지의 사회복지실천의 보편적인 목적은 첫째, 사회적 기능의 향상, 둘째, 개인적인 역기능을 치료하는 것, 셋째, 사회definition 를 증진시키는 것이다.
둘째, 사람들이 자원을 획득하도록 돕는다. 이러한 목적을 달성하기 위해서 社會福祉士(사회복지사)는 조정자 혹은 중재자
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방송통신/기타
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다.
넷째, 개인과 그의 environment(환경) 속에 있는 타인들과의 상호작용을 촉진시킨다.
