상황theory 의 모형(상황변수, 조직특성(特性)변수, 조직유효성변수) 상황theory 의 모형..
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작성일 22-10-24 08:58
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상황theory 의 모형(상황변수, 조직특성(特性)변수, 조직유효성변수) 목차 상황theory 의 모형 I. 상황변수 1. 환경 2. 기술 3. 규모 II. ..
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상황이론(理論)의 모형(상황변수, 조직特性변수, 조직유효성변수)
목차
상황이론(理論)의 모형
I. 상황변수
1. 環境(환경)
2. 기술
3. 규모
II. 조직特性변수
III. 조직유효성변수
서지사항
상황이론(理論)의 모형
상황이론(理論)은 명확한 分析패러다임을 사전에 인식하지 못하고 상호分析적으로 전개된 실증연구를 통하여 생겨난 이론(理論)이므로, 상황이론(理論)이 어떠한 사고를 기초로 한 이론(理論)인가에 대하여는 견해가 다양하다.
이러한 맥락에서 상황이론(理論)은 조직구조나 관리체계가 외부環境(환경), 기술, 조직규모에 의하여 영향을 받으며, 상황변수와 조직特性변수의 적합성이 조직유효성을 결정한다는 사고를 기초로 상황과 조직特性간의 적합관계를 경험적 ․ 조작
상황이론(理論)의 모형(상황변수, 조직特性변수, 조직유효성변수)
목차
상황이론(理論)의 모형
I. 상황변수
1. 環境(환경)
2. 기술
3. 규모
II. 조직特性변수
III. 조직유효성변수
서지사항
상황이론(理論)의 모형
상황이론(理論)은 명확한 分析패러다임을 사전에 인식하지 못하고 상호分析적으로 전개된 실증연구를 통하여 생겨난 이론(理論)이므로, 상황이론(理論)이 어떠한 사고를 기초로 한 이론(理論)인가에 대하여는 견해가 다양하다. 상황이론(理論)의 기본 틀은 상황과 조직구조 및 관리시스템의 적합여부가 조직의 유효성을 결정하며, 바람직한 유효성을 추구하는 조직은 의식적 또는 무의식적으로 상황에 적합한 조직구조와 관…(To be continued )
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다. 상황이론(理論)의 기본 틀은 상황과 조직구조 및 관리시스템의 적합여부가 조직의 유효성을 결정하며, 바람직한 유효성을 추구하는 조직은 의식적 또는 무의식적으로 상황에 적합한 조직구조와 관리시스템을 형성한다는 것이다.