허즈버그,요인 이론(理論),프레더릭 허즈버그,직무 동기이론(理論),조직행동연구
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작성일 23-01-10 16:55
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허즈버그,요인 이론(理論),프레더릭 허즈버그,직무 동기이론(理論),조직행동연구
레포트/경영경제
_SLIDE_1_
허즈버그 -요인 theory(이론)
_SLIDE_2_
2-요인theory(이론)
위생요인
동기요인
전통적 직무만족도와 비교
조직경영에 주는 의미
2-요인theory(이론) instance(사례)
2-요인theory(이론) 한계
시사점
Q&A
목 차
_SLIDE_3_
2-요인theory(이론)
프레더릭 허즈버그 Frederick Herzberg (1923 ~ 2000)
미국의 심리학자, 조직theory(이론)가
대표적 theory(이론)으로 2-요인theory(이론) (동기위생theory(이론))
직무설계, 특히 직무다양화의 concept(개념)화에 큰 effect(영향)
주요 저서
- The Motivation to Work(1959)
- Work and the Nature of Man(1966)
- The Managerial Choice(1976)
_SLIDE_4_
2-요인theory(이론)
2-요인theory(이론)(two-factor theory)
허
_SLIDE_1_
허즈버그 -요인 theory(이론)
_SLIDE_2_
2-요인theory(이론)
위생요인
동기요인
전통적 직무만족도와 비교
조직경영에 주는 의미
2-요인theory(이론) instance(사례)
2-요인theory(이론) 한계
시사점
Q&A
목 차
_SLIDE_3_
2-요인theory(이론)
프레더릭 허즈버그 Frederick Herzberg (1923 ~ 2000)
미국의 심리학자, 조직theory(이론)가
대표적 theory(이론)으로 2-요인theory(이론) (동기위생theory(이론))
직무설계, 특히 직무다양화의 concept(개념)화에 큰 effect(영향)
주요 저서
- The Motivatio…(생략(省略))
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