[중요] 노사 관계론
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작성일 23-04-16 22:13
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다.
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ㄷ. 통합:체계단위 사이의 가변적인 상호관계를 조정하고 유지하는 문제와 관련
설명
[중요] 노사 관계론
노사 관계론
ㄴ. goal(목표) 달성:체계의 goal(목표) 중에서 우선순위를 설정하고 이를 달성하기 위해 체계자원을 동원하는 문제와 관련
3.호손공장실험의 인간관계론
1.파슨스 theory(이론)에서 사회체계의 4가지 기능적 요건
노사 관계론
ㄹ. 잠재성:상호작용의 상징적 내용을 저장하는 곳으로 행위자의 긴장을 관리하고 또 적절한 상징적 자원들이 제도적인 유형의 확실한 유지에 이용되도록 보장
2. 테일러의 과학적 관리
노사 관계론
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ㄱ. 適應(적응):environment(환경) 적 자원을 다른 하위체계들에게 이용가능하게 만드는 것
순서
과업관리라고도 하며 이것은 직무내용을 표준화하여 가장 합리적인 직무수행방법을 설계한 후 표준생산량을 설정하여 개인별 상과에 따라 차별성과급을 적용하는 생산관리시스템이다.
