[Biz] 리더-부하 교환理論과 리더의 귀인행동
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작성일 23-05-19 01:04
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본 data(資料)는 리더-부하 교환理論과 리더의 귀인행동에 대해 소개한 data(資料)로 팔로워십의 관념, 리더-부하 교환理論(리더-멤버 교환理論)의 주요 결론 및 한계점, 리더와 부하의 상호 귀인에 대하여 귀인에 effect을 미치는 변수, 리더와 부하들의 인상관리, 암묵적 리더십의 관념과 셀프리더십에 대해 상세하게 설명(說明)한 data(資料)임
2. 부하에 대한 리더의 귀인행동
(2) 리더의 인상관리
5. 자기관리
* 리더십 귀인이론(理論)
본 자료는 리더-부하 교환이론과 리더의 귀인행동에 대해 소개한 자료로 팔로워십의 개념, 리더-부하 교환이론(리더-멤버 교환이론)의 주요 결론 및 한계점, 리더와 부하의 상호 귀인에 대하여 귀인에 영향을 미치는 변수, 리더와 부하들의 인상관리, 암묵적 리더십의 개념과 셀프리더십에 대해 상세하게 설명한 자료임
(2) 교환관계의 수정이론(理論)
(2) 부하에 대한 리더의 귀인 단계
(1) 귀인과 팔로워십
(1) 귀인과 팔로워십
[목 차]
리더-부하 교환理論과 리더의 귀인행동
설명
(2) 리더에 대한 부하의 귀인행동 결정요인
- 리더와 부하의 상호관계에서 우선 부하에 대한 리더의 태도는 부하의 능력, 충성심, 태도와 행동 등에 따라 결정될 것임
순서
1. 리더-멤버 교환이론(理論)
(1) 교환관계의 초기이론(理論)
(3) 암묵적 리더십 이론(理論)
3. 리더에 대한 부하의 귀인행동
- 그러나 사실 자세히 보면 부하의 능력과 태도, 행동 자체가 아니라 리더가 부하의 능력과 행동을 어떻게 지각하고 판단하는지에 달려 있음
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(3) 교환관계 수준에 따른 귀인행동 차이
(1) 부하도 리더를 판단한다
(4) 부하의 실패에 대한 리더의 수정대책
레포트 > 사회과학계열
2. 부하에 대한 리더의 귀인행동
(3) 교환관계 수준의 측정(測定) : LMX의 측정(測定)
4. 인상관리
(1) 부하의 인상관리
[본 문 내 용]
다.
