[동기부여이론] 기대이론, 공정성이론
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작성일 23-06-29 21:59
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즉, 기대theory 의 核心(핵심)은 직무수행을 통해서 장차 개인이 바라는 좋은 결과(성과)를 얻을 수 있다고 하는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력적인가를 보여주는 유의성의 정도에 따라 행동하게 된다고 보는 것이다. 다시 말해서 직무에서 열심히 일함으로써
순서
다. 동기부여란 어떤 사람의 활동에 거는 기대가치와 그의 목표(目標)가 성취될 수 있다고 믿는 인지된 확률(perceived probability)의 산물이다
기대theory 에 동기부여를 최초로 적용한 사람은 심리학자 Vroom으로, 기대theory 은 어떤 일을 하게 되는 사람의 동기는 자신의 노력의 결과에 대해 스스로 부여하는 가치에 의해 결정될 것이고, 자신의 노력이 목표(目標)를 성취하는 데 실질적으로 도움을 줄 것이란 확신을 갖게 될 때 동기부여를 더욱 크게 받는다는 것이다.
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레포트/인문사회
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[동기부여theory ] 기대theory , 공정성theory
I. Vroom의 기대theory
동기부여의 기대theory (expectancy theory)은 수단성theory 혹은 기대/유의성theory 이라고도 한다.
