[리포트] 비정규직 증가와 문제점, 改善(개선) 대안
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작성일 24-06-02 22:46
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기 준
유 형
정 의
계 약
기 간
임시직
임금노동자 중 상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자
일용직
임금노동자 중 1개월 미만인자 또는 일정한 사업장이 없이 사업을 경…(투비컨티뉴드 )
레포트/사범교육
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노사관계론
구성
Ⅰ. ‘비정규직’의 定義(정이)
Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경
1. 비정규직의 특징
2. 비정규직 증가배경
1) 고용구조의 變化, 2) 기업 내부적 요인, 3) government 의 방관적인 태도
Ⅲ. 비정규직 증가와 실태(實態)
1. 비정규직 증가
2. 비정규직 실태(實態)
1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회保險 관련, 4) 노동조합 관련
Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향
1) 비정규직에 대한 잘못된 선입견
2) 인재활용 다원화와 인재 포트폴리오
3) 비정규직 활성화를 위한 성과지향형 인사제도 구축
4) 인재 육성과 교육방법
5) 커미트먼트에 의한 조직 활성화
■ 서지사항
Ⅰ. ‘비정규직’의 定義(정이)
일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되는 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규노동이라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규 노동이라 한다.
