10년 후 를 읽고나서
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작성일 24-06-27 07:54
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11. 리더는 비전을 창조하고, 모범을 보이며, 다른 이들이 goal(목표) 를 성취하도록 권한을 부여한다 : 리더와 매니저는 다르다고 말하고 있으며 리더와 매니저가 다른점은 리더는 비전을 제시하고 모범을 보이며 직원들에게 책임감을 고취시키도록 권한을 부여할 수 있어야 한다고 말한다
12. 매사에 부정적인 사람을 피하라 : 매사에 `이건안되`라는 사고 방식을 가진 사람은다른 사람까지 힘들게하고 의욕을 저하 시킨다.
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서평감상/서평
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`10년 후`를 읽고나서 작성한 감상문(report) 입니다.
13. 긍정적인 태도만큼 강력한 것은 없다 : 긍정적인 태도로 일에 임한다면 성공 확률이 높아진다는 것이다.
15. 믿음을 갖고 과감히 나아가라. 어떠한 두려움에도 굴하지 말라. 성공과 실패는 자신의 태도에 달려 있다 따라서 불굴의 태도로 밀고 나가라 : 매너리즘에 빠졌을때 떠올릴 만한 이야기 이다. 모든 것이 잘되고 못되고 하는 것은 자신이 어떤 생각을 하느냐에 달려 있다는 말이다.
14. 좋아하는 일을 하거나 현재 하는 일을 좋아하면 성공은 저절로 따라온다 : 진정한 행복을 느낄때는 남의 기대에 따라 남이 좋아 하는 일을 하는 경우가 아니라 나를 위해 내가 좋아하는 일을 하는 경우라는 말이다.
10년 후 를 읽고나서
10년후를읽고나서
200409
`10년 후`를 읽고 작성한 감상문 입니다.
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