단체협약의 지역적효력확장 - 노동법상 단체협약의 지역적 효력확장
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작성일 24-07-13 22:11
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노동법상 단체협약의 지역적 효력확장
Ⅰ. 들어가며
1. 의의하나의 지역에 잇어서 종업하는 동종의 근로자 3/2이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단체협약의 당사자의 쌍방 또는 일방의 신청에 의하거나 그 직권으로 노동위원회의 의결을 얻어 당해 지역에서 종업하는 다른 동종의 근로자와 그 사용자에 대하여도 당해 단체협약을 적용한다는 결정을 할 수 있따
2. 사업장단위의 효력확장과 차이점
사업단위의 효력확장이 일정한 요건만 갖추면 자동적으로 효력확장이되는데 반하여, 지역단위의 효력확장은 일정한 요건을 충족한 후에 행정관청에 의한 효력확장결정이 있어야 효력확장의 효력이 발생한다는 점에서 차이가 있따Ⅱ. 지역적 효력확장의 요건
1. 실질적 요건
1) 하나의 지역
하나의 지역이라 함은 당해 단체협약을 직접적으로 적용을 …(생략(省略))2) 종업하는 동종의 근로자의 3/2이상의 근로자
3) 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때
4) 공고
Ⅲ. 효력확장시 법적 效果
1) 문제제기
2) 검토
4. 소수노조에 대한 확장적용
5. 확장적용의 대상이 된 단체협약의 변경. 종료
6. 협약당사자 이외의 자의 이의청구
7. 확장적용결정위반의 效果
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레포트/법학행정
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