호주제
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작성일 23-12-28 14:51
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기존의 60일에서 90일로 증가했다.
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우리나라에서유일하게실시되고있는호주제
호주제에 대한 글입니다.
1)산전휴가제도: 2세 출산에 관련된 대안으로써, 임신한 여성에게 휴가를 주는 제도이다. 셋째로, 가사노동! 가사 노동에 관련되어 왜 여성들이 전담해야 하는 것으로 생각하는 것인가! 가족 내에서 충분히 분담해서 할 수 있는 일…(skip)
①모성보호법: 일하는 여성에게 모성을 인정해 주는 제도로 2001,12,1일부터 시행되었다. 여성이 가족 안에서 피해를 보는 측면을 몇 가지 지적해 보면, 첫째는 2세 출산! 여성은 결혼하면 의무적으로 아이를 나아야 하며 특히 남자아이를 나아 집안의 대를 이어야 하는 심리적인 강박관념에 시달리며 살아가고 있다아 여자아이를 임신하면 임신한 여성 자신과는 상관없이 낙태를 하게 만드는 집안의 암묵적인 폭력도 무시할 수 없다. 둘째로, 자녀양육! 자녀 양육은 왜 반드시 여성이 해야하는 일인가! 아이에 대한 책임은 남성에게도 있다아 여자가 자녀양육이라는 문제로 자신의 직장까지 포기하는 사례(instance)는 비일비재하다.우리나라에서유일하게실시되고있는호주제 , 호주제인문사회레포트 ,
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레포트/인문사회
◆여성들이 가족 안에서 피해보는 측면!!!
여성은 가족 내에서 많은 불평등한 대우를 감수하면서 살아가고 있는데 그 근본 원인(原因)은 성별 분업과 가부장제도에서 찾을 수 있다아 남자는 나가서 돈 벌어 오는 사람이고 여자는 집에서 살림이나 하는 사람이라는 고질적인 성별분업에 대한 의식과 남성인 아버지를 중심으로 위계질서가 생기는 가부장제의 影響으로 여성들이 피해를 보는 측면은 상당하다. 산후 쉬는 날 꼭 45일! (60일치 임금을 회사에서, 30일치 임금은 고용insurance에서)
2)육아휴직제도: 자녀양육과 관련된 대안 책으로서, 1세 미만인 자녀를 위해 자녀 양육을 위해 부모가 휴직할 수 있도록 한 제도!
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