복지후생제도
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작성일 24-04-01 16:18
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⑥ 지급형태가 다양하다.
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다.
2. 복리후생의 성격
복지후생은 임금과 비교를 통해 다음과 같은 차이가 있음을 알 수 있따① 복지후생비는 노동의 질, 양, 능률에 의한 차등이 없다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 자유의사에 따라 행해졌으나 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.
4. 복리후생비용의 파악
- 먼저보기를 참고 바랍니다.설명
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복지후생제도
Ⅰ. 복지후생의 의의
1. 의 의종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다.
② 집단적 보상의 성격을 갖는다.
Ⅱ. 복리후생의 유형1. 법정 복…(To be continued )
