[인적자원관리] 교육훈련의 방법 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 목..
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작성일 22-10-17 03:53
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2. 역할연기법(role playing method)
피훈련자 상호간에 상대의 역할을 실제 상황 하에서 연기하도록 함으로써 피교육자를
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
목차
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 참여식 방법
1. example(사례) 연구
2. 역할연기법
3. 비즈니스 게임방법
4. 인바스켓 기법
II. 지식개발 방법
1. 감수성 훈련
2. 그리드훈련
서지사항
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 참여식 방법
참여식 방법은 피교육자들의 자발적인 참여를 성공의 조건으로 하는 교육훈련 방법으로 그 몇 가지 방법을 요점하면 다음과 같다.[인적자원관리] 교육훈련의 방법 목차 [인적자원관리] 교육훈련의 방법 I. 참여식 방법 1. 사례(instance)연구 2. 역할연기법 3. 비즈니스 ..
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설명
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
목차
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 참여식 방법
1. example(사례) 연구
2. 역할연기법
3. 비즈니스 게임방법
4. 인바스켓 기법
II. 지식개발 방법
1. 감수성 훈련
2. 그리드훈련
서지사항
[인적자원관리] 교육훈련의 방법
I. 참여식 방법
참여식 방법은 피교육자들의 자발적인 참여를 성공의 조건으로 하는 교육훈련 방법으로 그 몇 가지 방법을 요점하면 다음과 같다.
1. example(사례) 연구(case studies)
analysis(분석) 을 위한 가정적 상황을 피교육자에게 제시해 주고 이러한 example(사례) 에 의해서 피교육자들로 하여금…(투비컨티뉴드 )
다.
1. example(사례) 연구(case studies)
analysis(분석) 을 위한 가정적 상황을 피교육자에게 제시해 주고 이러한 example(사례) 에 의해서 피교육자들로 하여금 문제를 통해 생각하게 하고, 해결안들을 제시하여 그 중에서 선택한 뒤 의사결definition 결과를 analysis(분석) 하게 하는 기법이다.
