[행정학] 대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
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작성일 22-11-19 12:44
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Ⅰ. 서 론, 1. 연구의 필요성, 2. 연구 목적, 3. 연구방법 및 범위, , Ⅱ. 이론적 배경, 1. 대학행정, 1) 대학행정의 개념, 2) 대학행정의 기능, 3) 대학행정 조직의 특성, 2. 대학행정직원, 1) 대학행정직원의 개념 , 2) 대학행정직원의 특성, 3) 대학행정직원의 역할, 3. 대학행정직원의 전문화 필요성, 1) 전문화의 필요성, 2) 전문화 내용, , Ⅲ. 대학행정의 현황 및 문제점, 1. 대학행정조직의 실태 및 현황, 2. 인사제도의 실태 및 현황, 1) 승진제도, 2) 전보제도, 3) 근무성적 평정제도, 3. 현직연수제도의 실태 및 현황, 1) 연수의 정의 및 목적, 2) 연수의 형태, 3) 연수의 구성, 4) 연수의 내용, 4. 대학행정조직의 문제점, , Ⅳ. 대학행정 직원의 전문성 향상 방안, 1. 승진제도, 2. 전보제도, 3. 현직연수제도, 4. 성과관리시스템의 운영, , Ⅴ. 결 론, ※참고문헌, , FileSize : 128K , [행정학] 대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구인문사회레포트 , 행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 necessity need
2. 연구 목적
3. 연구방법 및 범위
Ⅱ. theory 적 배경
1. 대학행정
1) 대학행定義(정이) 관념
2) 대학행定義(정이) 기능
3) 대학행정 조직의 속성
2. 대학행정직원
1) 대학행정직원의 관념
2) 대학행정직원의 속성
3) 대학행정직원의 역할
3. 대학행정직원의 전文化 necessity need
1) 전文化의 necessity need
2) 전文化 내용
Ⅲ. 대학행定義(정이) 동향 및 problem(문제점)
1. 대학행정조직의 실태(實態) 및 동향
2. 인사제도의 실태(實態) 및 동향
1) 승진제도
2) 전보제도
3) 근무성적 평정제도
3. 현직연수제도의 실태(實態) 및 동향
1) 연수의 定義(정이) 및 목적
2) 연수의 형태
3) 연수의 구성
4) 연수의 내용
4. 대학행정조직의 problem(문제점)
Ⅳ. 대학행정 직원의 전문성 향상 measure(방안)
1. 승진제도
2. 전보제도
3. 현직연수제도
4. 성과관리시스템의 운영
Ⅴ. 결 론
※bibliography
본 연구에서는 대학이 고유의 기능을 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 대학행定義(정이) 비효율성을 제거하고, 내․외적인 경쟁력 제고와 급속히 變化(변화)하는 사회environment에 適應할 수 있는 대학행정체계의 …(생략(省略))
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레포트/인문사회
[행정학] 대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
Ⅰ. 서 론, 1. 연구의 necessity , 2. 연구 목적, 3. 연구방법 및 범위, , Ⅱ. 이론(理論)적 배경, 1. 대학행정, 1) 대학행정이 개념(槪念), 2) 대학행정이 기능, 3) 대학행정 조직의 特性, 2. 대학행정직원, 1) 대학행정직원의 개념(槪念) , 2) 대학행정직원의 特性, 3) 대학행정직원의 역할, 3. 대학행정직원의 전culture necessity , 1) 전culture의 necessity , 2) 전culture 내용, , Ⅲ. 대학행정이 現況 및 drawback(걸점), 1. 대학행정조직의 實態 및 現況, 2. 인사제도의 實態 및 現況, 1) 승진제도, 2) 전보제도, 3) 근무성적 평정제도, 3. 현직연수제도의 實態 및 現況, 1) 연수의 정이 및 목적, 2) 연수의 형태, 3) 연수의 구성, 4) 연수의 내용, 4. 대학행정조직의 drawback(걸점), , Ⅳ. 대학행정 직원의 전문성 향상 방안, 1. 승진제도, 2. 전보제도, 3. 현직연수제도, 4. 성과관리시스템의 운영, , Ⅴ. 결 론, ※서지사항, , 파일크기 : 128K
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