교원승진의 현행 제도 分析과 problem(문제점) 및 교원승진의 올바른 방향
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작성일 22-12-25 16:24
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경력 산정에서 지금은 15일 이상은 한 달로 계산하고 15일 미만은 산입하지 않지만 개정안서는 1월 미만은 일 단위로 계산하도록 변경했다. 주요 내용은 다음과 같다.
근평 반영 점수가 현…(skip)
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<발표수정보고서>
교원승진
과목명:
담당교수:
제출일:
1. 교육공무원승진규정 일부개정령과 2008 현재 교총의 입장
1) 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)
교육부가 2006 년12월 27일 입법예고 하고 2007년 2월 16일 수정한 교육공무원승진규정개정안이 시행되었다.
근평 비중 확대ㆍ다면평가 - 2009년 1월 작성하는 승진후보자명부까지는 지금처럼 최근 2년 치 근평만 승진점수에 반영되지만 2xxx년 1월 xxxxxx1일 작성 명부부터는 근평 반영 기간이 매년 1년씩 증가해 2xxx년 1월에는 10년 치가 반영된다
최근 근평의 비중이 높게 반영돼 xxxxxx년 치가 적용되는 2xxx년에는 2009년 치 50%, 2008년 xxxxxx0%, 2007년 20% 반영되며, 9년 치가 반영되는 2xxx년에는 2015년 25%…2007년 xxxxxx%순이다.
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교원승진의 현행 제도 分析과 problem(문제점) 및 교원승진의 올바른 방향
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- preview를 참고 바랍니다. 개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰 특징이다.
경력 반영 25년에서 20년=25년인 교직 경력반영 기간이 20년으로 5년 단축되고, 점수도 90점에서 70점으로 내려갔다.
이에 따라 2007년 12월 xxxxxx1일자 승진명부 작성 시는 현행처럼 25년 경력이 반영되었다.
레포트/인문사회
교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향 - 미리보기를 참고 바랍니다. 교육부는 지난해 입법예고안에서는 2008년, 2009년 2년 만에 기본경력을 5년을 단축키로 했으나 교총의 항의에 따라 2008년부터 매년 1년씩 5년을 단축키로 했다.
