[경영학] 영국 전 총리 대처의 리더십 연구
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작성일 23-01-28 03:24
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경영학,영국 전 총리 대처의 리더십 연구
1. 명확한 비전의 제시
순서
그리고 그동안 노동당이 전통적으로 주장해 온 국유화를 통한 국영기업과 계획경제 대신에 민영화를 통한 자유기업과 경쟁적인 시장경제를 주창했다.
2. 대처의 개혁 성과
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목 차
다. 1979년 5월 총선에서 대처는 노동당으로는 더 이상 영국의 문제를 해결할 수 없으며, 보수당만이 영국의 문제를 해결할 수 있다고 주장했다. 이러한 전술은 성공했고, 결국 보수당이 오랜 노동당의 지배를 종식시키고 새로이 역사의 무대 위로 올라서게 되었다.
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대처가 총리로 자리 잡게 된 요인은 크게 영국 경제가 위기에 처한 시대 상황, 노동당 政府(정부)의 위기 대응 실패, 대처의 리더십과 비전 등으로 요약될 수 있다아 우선 노동당의 장기 집권으로 영국 경제가 번영하지 못했다는 시대적 상황을 들 수 있다아 노동당은 제2차 세계대전 이후 정권을 장악했는데, 당시 노동당의 주요 정책은 크게 1) 계획경제, 2) 국유화, 3) 노조와의 연대, 4) 복지국가 등 네 가지로 설명할 수 있다아 이러한 노동당의 정책이 1950년대에는 유효했으나, 1960대에는 오히려 영국 경제를 추락시키는 요인으로 작용했다. 특히 현 정권이 국가의 문제를 해결하는 데 실패한다면, 그리고 더 이상 희망을 가질 수 없다면 국민은 새로운 리더십을 갈망하게 된다.
[경영학] 영국 전 총리 대처의 리더십 연구
목 차 1. 명확한 비전의 제시 2. 대처의 개혁 성과 3. 일관성 있는 신념과 소신
3. 일관성 있는 신념과 소신
국민은 때로 새로운 리더십의 필요성을 절실하게 느낀다. 또한 영국은 이제 새로운 리더십이 필요하며, 자신이 그 새로운 리더십의 주인공이라고 역설했다. 특히 지나치게 비대해진 노조의 권력 문제를 해결하겠다고 말했다.