[Hot] [인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 방안(方案)
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작성일 23-02-09 16:08
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다. [참고자료] 1. <경쟁우위와 인적자원관리> 배종석 「인사.조직연구」 제7권 2호 43～82쪽 1999 2. 장인봉 2007.08.31 3. <우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구> 이장수, 연세대학교 공학대학원 2007 4. <디지털시대의 인적자원관리> 문영사, 이재규·김진극·김동저 공저, 2006 5. HR Insight 2009년 2월호 6. <전략적 인적자원관리> 이학종·양혁승 공저, 전영사, 2005 7. <호텔 인적자원관리와 조직성과 연구> 손재근, 경기대학교 대학원 2005
3. <우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구> 이장수, 연세대학교 공학대학원 2007
3) 인적자원관리 단계
1) 인적자원 環境의 alteration(변화)
<본문>
4) 戰略적 인적자원관리 단계
5. 인적자원관리의 유형
6. 環境alteration(변화) 와 인적자원관리(HRM)패러다임 alteration(변화)
인적자원관리, 인사관리, 전개과정, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안
인적자원관리의 관념, 중요성, 전개과정, 문제점 및 개선방안(方案)에 대하여 서술하였습니다.
1) 개요
8. 경쟁력 확보를 위한 인적자원관리
2) 인적자원관리의 내적적합성과 지속적 경쟁우위
[인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 방안(方案)
1) 수급불일치 심화
4. <디지털시대의 인적자원관리> 문영사, 이재규·김진극·김동저 공저, 2006
3) 인적자원관리의 외적 접합성과 지속적 경쟁우위
7. <호텔 인적자원관리와 조직성과 연구> 손재근, 경기대학교 대학원 2005
순서
7. 우리나라 인적자원관리의 drawback(걸점)
2. 장인봉 2007.08.31
6. <전술적 인적자원관리> 이학종·양혁승 공저, 전영사, 2005
1) 원시적 인사관리 단계
1) 인적자원관리 시스템과 인적자본
2) 개발기능
레포트 > 사회과학계열
3) 비전과 기회 부재로 인적자원의 의욕 저하
4. 인적자원관리의 전개 과정
들어가며
[참고 ] 1. <경쟁우위와 인적자원관리> 배종석 「인사.조직연구」 제7권 2호 43～82쪽 1999
3) 동기부여기능
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2. 인적자원관리의 목적
3. 인적자원관리의 기능
2) 인적자원관리(HRM)패러다임의 alteration(변화)
참고data(資料)
1. 인적자원관리란?
2) 인적자원의 質
1) 충원기능
2) 인사관리 단계
2) 인적자원 관리의 목적
설명
5. HR Insight 2009년 2월호
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인적자원관리의 개념, 중요성, 전개과정, 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하였습니다.
