리더십의 유형과 특징
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작성일 23-04-23 08:01
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2) 사회복지서비스 분야에서 끊임없이 變化(변화)하는 환경적 압력이 증가하고 있고, 이러한 외부요구의 變化(변화)를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이에 적절히 대응할 리더십을 필요로 한다. 순서는 목차/본문내용/참고문헌입니다. (목차가 없을 때는 내용/출처)
설명
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리더십의 유형과 특징입니다.
순서는 목차/본문내용/출처입니다. 이러한 變化(변화)가 조직에 통합될 수 있도록 하는 리더십을 필요로 한다
리더십의 유형과 특징
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4) 사회복지조직에서 구성원들의 전문적 목표(目標)는 조직의 목표(目標)와 완전히 일치하지 않을 수 있따 구성원의 목표(目標)와 조직의 목표(目標) 사이에 가능한 많은 일치를
리더십의 유형과 특징입니다.
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3) 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술이나, 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 變化(변화)가 잇다.
