피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성 > korp21

피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성

페이지 정보

작성일 24-05-22 12:08

본문

Download : 피케팅의정당성에대한법적검토.hwp

Ⅱ. 피케팅의 성질과 기능
1. 성질
피케팅은 그…(생략(省略))

1) 근로자의 이탈을 방지한다(내부 통제의 강화).

2) 사용자의 쟁의행위 방해와 쟁의행위 파괴를 위한 대체고용을 저지한다. 파업에 가담하지 않고 조업을 계속하려는 자에 대하여 선동하는 행위, 파업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로희망자들의 사업장 또는 공장에의 출입을 저지하고 파업동참에 협력할 것을 구하는 행위이다.

Ⅳ. 위반의 효력

Ⅴ. 마치며

피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성

레포트/법학행정

다. (상품시장의 봉쇄)

Ⅲ. 피케팅의 정당성

1) 피케팅은 파업이나 보이콧과 같은 주된 쟁의행위의 보조적 수단으로 사용되는 것이므로, 피케팅은 우선 주된 파업자체가 쟁의행위로서 위법하지 않은 경우에는 원칙적으로 적법하다고 본다.

설명

- preview를 참고 바랍니다. 또한 쟁의행위는 소극적으로 정상한 운영을 저해하는 행위로서 적극적으로 폭력과 파괴행위로서 하지 못한다. 따라서 피케팅은 평화적 설득에 머물러야 하는 것이 원칙이다.

순서

피케팅의 정당성에 대한 법적검토
피케팅,정당성,법적검토,법학행정,레포트

Download : 피케팅의정당성에대한법적검토.hwp( 73 )

피케팅의 정당성에 대한 법적검토 , 피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성법학행정레포트 , 피케팅 정당성 법적검토

쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성

Ⅰ. 들어가며

1. 쟁의행위의 관념
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.

3) 판레도 피케팅이 그 수단과 방법이 평화적 설득, 구두와 문서에 의하여 언어적으로 설득하는 경우에 정당한 것으로 판단되나, 폭행, 협박 또는 위력에 의한 실력저지나 물리적 강제수단을 사용하는 경우에는 정당한 피케팅으로 볼 수 없다고 판시하고 있따

4) 다만 실력저지라 하더라도 노사관계의 동적인 상황에 비추어 정당성이 인정되는 경우도 있을 수 있따 예컨대 사용자가 불법으로 대체근로자를 투입하는 경우에 당해 근로자의 출입을 막기 위하여 실력저지를 행하는 경우가 그러하다.(노동시장의 차단)

3) 원래료의 입하 또는 상품출하를 억제하거나 고객의 출입을 통제한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직長點거, 보이콧. 피케팅 등이 있따

2. 피케팅의 의의

피케팅은 직長點거와 같이 파업, 태업 및 보이콧 등의 효율를 높이기 위해서 부수적으로 행하는 쟁의수단이다.

번호	제목
14443	신용카드사란,신용카드의 발행과 관리,신용카드 가맹점,한국의 신용카드의 歷史(역사),신용카드사 분류
14442	부자중국(China) 가난한 중국(China)인을 읽고쓰기
14441	시의 운율
14440	경영조직론,기업윤리,윤리적기업,marketing ,브랜드,브랜드marketing ,기업,서비스market…
14439	[교육학] 교원의 역할
14438	남북경제협력의 국내環境(환경)변동에 관한 연구
열람중	피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성
14436	테마로지
14435	[영화감상]Modern Times를 보고
14434	갑신정변
14433	마케팅 어드벤처를 탐독하고
14432	[농학] 한국의 야생화 조사
14431	[GS건설해외영업합격자기紹介(소개)서]합격 자기紹介(소개)서, GS 건설 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 …
14430	[new] [장애인복지] 여성장애인의 내역 및 problem(문제점) 분석
14429	[독후감]십일조의 비밀을 안 세계의 부자들

피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성 > korp21

korp21

피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성

페이지 정보

본문

1) 근로자의 이탈을 방지한다(내부 통제의 강화).

Ⅳ. 위반의 효력

Ⅴ. 마치며

Ⅲ. 피케팅의 정당성

Ⅰ. 들어가며

3) 원래료의 입하 또는 상품출하를 억제하거나 고객의 출입을 통제한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직長點거, 보이콧. 피케팅 등이 있따

2. 피케팅의 의의

2) 피케팅은 하나의 쟁의행위의 수단이 바 위협적 폭언이나 폭력의 행사는 쟁의행위의 실질적 성립요건을 충족하고 있지 못하므로 정당한 쟁의행위가 될 수 없다.

검색

피케팅의 정당성에 대한 법적검토 - 쟁의행위의 유형 중 피케팅의 정당성 > korp21

korp21

페이지 정보

본문

1) 근로자의 이탈을 방지한다(내부 통제의 강화).

Ⅳ. 위반의 효력

Ⅴ. 마치며

Ⅲ. 피케팅의 정당성

Ⅰ. 들어가며

3) 원래료의 입하 또는 상품출하를 억제하거나 고객의 출입을 통제한다. 이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직長點거, 보이콧. 피케팅 등이 있따

2. 피케팅의 의의

2) 피케팅은 하나의 쟁의행위의 수단이 바 위협적 폭언이나 폭력의 행사는 쟁의행위의 실질적 성립요건을 충족하고 있지 못하므로 정당한 쟁의행위가 될 수 없다.

검색

3) 원래료의 입하 또는 상품출하를 억제하거나 고객의 출입을 통제한다.
이러한 쟁의행위에는 파업, 태업, 직長點거, 보이콧. 피케팅 등이 있따