의료보험 논쟁(조합론과 통합론)
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작성일 23-06-09 06:21
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조합방식과 통합방식의 관리운영에 상대하여는 오랜 기간 논쟁이 있었는데, 1980년대 초부터 처음 된이 논쟁은 `건강insurance통합논쟁`이라고도 불리운다.
당시 조합방식을 주장한 사람들은 건강insurance조합을 통합하면 재정적자 등의 문제가 government 의 책임으로 전가되고, 소득파악률이 낮은 자영업자와 소득이 노출되어 있는 봉급생활자를 하나로 통합하여 운영하게 되면 봉급생활자들이 손해를 보게 된다고 주장하였다.
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건강insurance의 관리운영은 insurance자가 하나로 단일화되어 있는 통합방식이 있고, 여러 개의 건강insurance조합으로 분립된 조합방식이 있다아 우리나라 건강insurance의 관리운영은 1977년 건강insurance을 처음 처음 할 때 조합방식을 채택하여 직장조합 1쓸개와 지역조합 227개의 많은 의료insurance조합으로 분리되었다가 1999년 건강insurance의 완전통합을 골자로 한 국민건강insurance법이 국회를 통과함에 따라 조합방식에서 통합방식으로 전환되었다. 그리고 소득재분배는 조세정책을 통해 이루어지는 것이지 사회insurance으로 이
다.
