비정규직 문제
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작성일 23-06-23 05:42
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이는 전체 근로자의 절반 이상이 비정규직이라는 종전의 노동계 주장보다 낮지만 4분의 1 수준이라는 경영계의 추정치보다는 높은 수준이다. 또 기업들이 정규직 신규인력 채용은 최대한 억제하면서 취업난을 이유로 낮은 임금과 함께 계약해지로 쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다아 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 差別과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, government 도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 실정이다. .비정규직근로의 현재상황 근로자 34%가 비정규직... 노동부 첫 조사결과 보도내용 전체 근로자의 34%가 퇴직금 등 여러 근로조건 면에서 부당한 差別을 당할 우려가 있는 비정규직 근로자라는 노동부의 첫 公式 조사 결과가 나왔다.
1.비정규직근로의 현황, 2.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징, (1)불평등한 근로조건과 고용계약 , (2)사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태, (3)비자발적 비정규근로 , (4)정규직과의 임금차별 , (5)명목상의 비정규근로, , FileSize : 45K , 비정규직 문제인문사회레포트 , 비정규직근로의현황 비정규직 근로의현황 비정규직 근로의주요 특징 비자발적 비정규근로
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비정규직 문제
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IMF이후 우리나라 전체 고용형태의 특징은 비정규직 노동자의 급증으로 대변되고 있다아 IMF 이전 40%의 비정규직 노동자의 수치가 근래에는 전체 임금노동자의 60% 선에 다다른 것으로 나타났으며, 그 규모는 700～800만 명에 이른다는 분석이다. 노동부는 자체 조사한 결과 총 1천3백21만6…(To be continued )
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레포트/인문사회
1.비정규직근로의 내역, 2.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징, (1)불평등한 근로조건과 고용계약 , (2)사회保險(보험) 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용實態, (3)비자발적 비정규근로 , (4)정규직과의 임금差別(차별) , (5)명목상의 비정규근로, , 다운로드 : 45K
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