고용창출을 위한 프랑스의 일자리나누기사례 - 프랑스의 일자리 나누기 사례 연구
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작성일 23-07-28 13:36
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프랑스의 일자리 나누기 사례(instance) 연구
1. 일자리 나누기의 개요
프랑스는 다른 국가에 비하여 근로시간 단축을 조기에 입법한 국가에 속한다. 즉, 실정법률에 규정되어 있는 기준근로시간의 단축을 통하여 실근로시간의 단축을 도모하는 방법을 취하고 있다아 이러한 방식의 기본사고에는 근로시간의 길이를 근로자의 건강과 인격의 유지·확보와 연결하여 공익적 차원에서 파악하려는 것이 바탕을 이루고 있다아 이것을 정책적으로 시행해 온 특징을 갖고 있다아이것의 발단은 1982년의 법(ordinance) 개정을 통하여 법정 근로시간을 주 40시간(1936년에 도입)에서 39시간…(투비컨티뉴드 )
설명
고용창출을 위한 프랑스의 일자리나누기사례 - 프랑스의 일자리 나누기 사례 연구
다. 프랑스에서의 일자리 나누기는 1980년대 초에 급속히 악화되어 일시에 해소되지 못한 심각한 실업상황을 해결하기 위해 실업자 투쟁을 한 것이 아니라,‘노동법을 개정’해 노사 교섭을 장려하고 사회적 대안으로서 제시된 것이 고용창출을 위한‘근로시간 단축’이다.고용창출을,위한,프랑스의,일자리나누기사례,-,프랑스의,일자리,나누기,사례,연구,법학행정,레포트
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고용창출을 위한 프랑스의 일자리나누기사례
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