외국인투자기업노사 관계 의 유형과 특징에 대한 연구 - 외국인 투자기업의 노사관계에 대한 연구
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작성일 23-07-28 23:59
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둘째, 외국인투자기업의 시장지향적 투자 동기는 노사관계의 안정적 발전에 중요한 요소인 것으로 보인다.
외국인투자기업노사 관계 의 유형과 특징에 대한 연구
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외국인투자기업노사 관계 의 유형과 특징에 대한 연구 - 외국인 투자기업의 노사관계에 대한 연구
외국인 투자기업의 노사관계에 대한 연구
１. 외국인 투자기업 노사관계의 유형
첫째, 외국인투자기업의 노사관계는 인수 이전 기업의 노사관계에 의해서 강한 影響(영향)을 받고 있다아 인수 이전에 구조조정 과정 속에서 심각한 노사갈등을 경험한 경우에는 외국계 기업으로 인수ㆍ합병된 이후 기업 내에 갈등적 요인이 존재하지 않는 경우에도 사실상 기업 외부의 문제를 둘러싼 노사분규가 발생하는 경우들도 발견된다 이런 점에서, example(사례) 기업들에서 발견되는 노사갈등의 많은 부분은 외국인투자기업의 특수성에 기인하기보다는 과거의 갈등적 노사관계의 연속선상에 서 있는 것으로 보인다. 시장지향적 투자 동기는 집단적 노사관계의 발전에도 불구하고 우리나라에 뿌리 내릴 수 있다는 점에서 자본 철수의 문제가 적을 뿐 아니라 …(省略)
(1) 인수 이전 기업의 노사관계에 강한 影響(영향)을 받고 있다아 1997년 경제위기 이후 government 의 외자유치 노력에 따른 투자여건의 改善(개선) 과 국내시장에서의 시장지배력을 높이기 위한 진출이 많아지고 있다아 인수 이전에 구조조정 과정 속에서 심각한 노사갈등을 경험한 경우에는 외국계 기업으로 인수, 합병된 이후에도 노사갈등의 많은 부분이 과거의 연속선상에 서있는 경우가 많이 발견된다
(2) 시장지향적 투자동기는 노사관계의 안정적 발전에 중요한 요소가 되고 있다아 1980년대까지는 저렴하고 질 좋은 노동력을 활용하기 위해 노동집약적 제조업종을 중심으로 외국인 직접투자가 이루어졌으나(=비용 지향형) 1980년대 말부터는 국내시장의 개방화로 인하여 서비스, 금융 등을 겨냥한 투자가 주로 이루어지고 있으며, 이같은 시장지향적 투자 동기는 집단적 노사관계에 대한 불만에도 불구하고 노사관계를 改善(개선) 하고자 하는 의지를 외투기업에 갖게 하면서 우리나라에 뿌리내릴 수 있게 작용하고 있다아
(3) 모기업의 경영방식을 이식하는 경향이 있으며 규칙과 합리성에 의한 관리방식이 강조되며, 우리나라의 뿌리깊은 온정주의를 지양하고 규칙과 합리성, 公式 적 관계를 앞세움으로써 우리나라 노동자들과 관리자들에게 culture
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