넥센타이어 事例분석(노동조합 事例를 중심으로)
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작성일 23-08-15 10:57
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넥센타이어 事例분석(노동조합 事例를 중심으로)
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넥센타이어 example(사례) analysis:노동조합 example(사례) 를 중심으로
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목차
example(사례) 선정 이유
회사intro
연혁
일반present condition
노사관계
투명하고 열린 경영
동기부여
지식축적
노사협력의 성과
시사점
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example(사례) 선정 이유
노사관계의 선진화 요건 : 법과 제도와 성숙한 노사문화
`政府(정부)와 기업은 新 노사문화 확립을 노사관계의 핵심Task
넥센타이어는 1990년 이후 단 한 번의 노사분규도 없이 21년 연속 무분규 임단협 타결을 이루었으며
2000년과 2006년에는 노사문화 우수기업으로도 선정. 이를바탕으로 매출액도 크게 성장하여 임직원수는 2000년 1363명에서 2350명으로 늘어 지history(역사) 회 고용창출 이뤄냈다.
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회사intro
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1942년 흥아타이어 공업사를 설립
1956년 국내 최초로 자동차타이어 생산
1991년 미쉐린 코리아 타이어의 경영권을 인수
1995년 수출 1억불탑 수상
1996년 모기업 우성그룹의 방만한 경영으로 인해 부도, 법정관리
1999년 법정 관…(To be continued )
(1)인적자원개발
(2) 성공적인 노사관계 = 도약의 발판
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레포트/경영경제
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