과학적 관리법 (프레드릭 테일러 Fredrick W. Tayler)
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작성일 23-09-02 15:49
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프레드릭 테일러의 과학적 관리법에 대해서 테일러의 일생과 과학적 관리법의 등장배경에 대해 살펴보고, 테일러 시스템의 내용 및 과학적 관리법에 대한 비판을 정리했습니다.
◦ 심각한 불경기로 항상 원가절감의 문제를 골똘히 생각
◦ 미국기계학회에서 H. R. Town의 “경제가로서의 기술자”란 논문발표를 듣고 과학적 관리법의 기초를 닦게 됨
“관리기술의 중요성을 강조”
1) 관리기술에 관…(To be continued )
프레드릭 테일러의 과학적 관리법에 대상으로하여 테일러의 일생과 과학적 관리법의 등장배경에 대해 살펴보고, 테일러 시스템의 내용 및 과학적 관리법에 대한 비판을 정리(arrangement)했습니다.
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과학적 관리법 (프레드릭 테일러 Fredrick W. Tayler)
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설명
◦ 1898년 베들레헴 철강회사 입사, 삽 작업 연구 발표
◦ 1906년 미국기계공학회(ASME)의 회장으로 피선
◦ 1909년 하버드 대학에서 강의를 스타트
◦ 1911년 과학적 관리의 원칙(Principles of Scientific Management)」을 발표 -
◦ 1911 Taylor의 능률증진운동을 반대하는 파업 발생
◦ 1915년 강의를 마치고 오는 열차 안에서 폐렴으로 사망
2. 과학적 관리법의 등장배경
노동 생산 능률을 증진하기 위하여 작업 과정에 있어서 시간연구와 동작연구를 행하여 과업(노동)의 표준량을 정하고, 그 작업량에 따라 임금을 지급함으로써 조직적인 태업(台業)을 방지(防止)하여 생산성(생산성)을 향상시키려는 관리 방식(관리방식)이다
미국의 테일러F.W Taylor)가 창시하였으며, 테일리 시스템이라고(Taylor system)하는데 포오드는 이것을 더욱 진보시켜 포오드 시스템으로 발전시켰다. 과학적관리법-프레드 , 과학적 관리법 (프레드릭 테일러 Fredrick W. Tayler)공학기술레포트 ,
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