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작성일 23-09-11 04:24
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Ι. 서론
육아휴직, 맞벌이를 하지 않으면 살기 힘든 요즘 시대에 매우 유용하게 활용되고 있는 제도이다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년부터는 남성 근로자에게도 적용되었다.
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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 보고서를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 問題點, 改善대안, 해외事例(사례) 등)
레포트/인문사회
설명
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료(data)를 사용하여 글을 풀어나갔습니다.
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 투데이신문 2021년 1월 8일 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 이후 여러 次例(차례)개정을 하였고 현재는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있으면 1번 육아휴직(자녀 1명당 1년)을 사용할 수 있따 이러한 육아휴직의 경우 근속기간에 포함된다된다.
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현 상황
연합뉴스 2021년 12월 21일 기사에 의하면 2020년 기준(잠정) 육아휴직을 처음 한 사람은 16만 9천 345명으로 2xxx년에 비해 6천 명 증가하였다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다.〃
잘만 활용한다면 급여도 보존되고 아이까지 키울 수 있는 環境이 조성되는 것이다. 그러나 이러한 좋은 제도가 100% 활용되고 있지 못한 상황이다.
