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장해급여 및 장해등급 - 장해급여 및 장해등급 전반에 대한 검토

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작성일 23-09-27 21:04

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- 프리뷰를 참고 바랍니다. 또한 장해급여는 노동능력 상실에 대한 손실전보를 목적으로 하는 것으로써 그 대상이 되는 장해는「업무상 재해와 관련된 신체장해」이며, 신체 또는 정신의 결손의 존재가 의학적으로 인정되어야 하고 장래에 회복이 곤란하다고 인정되는 장해를 말한다.
여기서‘노동능력’이란 일반적인 평균(average)적 노동능력을 말하는 것으로 피재근로자의 연령, 직종, 주로 잘 쓰는 쪽의 팔, 지식, 경험 등의 직업능력적 제조건에 마주향하여 는 장해의 정도를 결정하는데 전혀 고려되지 않는다.

Ⅱ. 장해급여

1…(省略)

1) 업무상 재해가 치유상태에 있을 것

2) 장해가 남을 것

3) 잔존하는 신체의 장해가 신체장해등급표에 해당하는 상태일 것

3. 장해급여의 수급권

1) 장해급여의 수급권자

2) 장해보상연금 수급권의 소멸

3) 장해보상연금의 지급이 곤란한 경우

4. 장해급여의 종류

1) 장해보상연금

① 순수연금






레포트/법학행정


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다.



장해급여 및 장해등급 전반에 대한 검토

Ⅰ. 들어가며

장해급여란 근로자가 업무상의 사유에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 당해 근로자에게 지급하는 保險(보험) 급여로서 산재근로자의 일실수입에 상당하는 금액을 전부 지급하는 것이 아니고 법에서 정한 등급별 지급일수에 따라 일정률로 지급된다된다.
REPORT 11(sv76)


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