社會福祉士(사회복지사)로서 자신의 의사소통의 유형을 分析하고 발전measure(방안) 에 대해 요약 제출하시오
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작성일 23-09-29 23:12
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사회복지 조직 내의 의사소통은 조직 내의 리더십 및 수직, 수평적 조직 속성 에 맞춘 의사소통 기술이 필요할 것이다. 의사소통을 통해 클라이언트의 정보를 알아보고, 그를 정리(arrangement)함으로써 개입 위주의 의사소통은 클라이언트와의 라포 형성을 중점적인 역량이 필요하다.
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사회복지사로서 자신의 의사소통의 유형을 分析(분석)하고 발전방법에 대해 요약 제출하시오
서론
사회복지사로서 의사소통은 클라이언트와의 면접 혹은 조직 내의 의사소통 유형으로 분류할 수 있겠다. 이 유형의 사람은 말이 빠르고 활발한 손 제스쳐를 사용하여 자기 의사를 표현한다. 또한 상대방 이름을 부르짖거나 첫 대면에서도 사적인 이야기를 하
社會福祉士(사회복지사)로서 자신의 의사소통의 유형을 分析하고 발전measure(방안) 에 대해 요약 제출하시오
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다.
본론
소통유형
1) 감정형
독단성과 사교싱이 모두 높은 유형으로 거리낌 없이 말하고, 열광적이며 활기를 띠는 의사소통 유형이다.이 보고서에서는 사회복지 조직내의 사회복지사로서의 의사소통 유형을 分析(분석)하고, 이에 나의 스타일 유형 分析(분석) 및 발전방법을 제시하도록 한다.
