쌍용자동차의 問題點의 해결measure(방안) 0k
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작성일 23-10-04 20:51
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그러나 노조가 파업으로 매각반대에 나섰지만 큰 성과를 거두지 못한 채 채권단이 해외매각을…(투비컨티뉴드 )
쌍용자동차의 問題點의 해결measure(방안) 0k
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위 資料 요약정리 잘되어 있으니
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레포트/경영경제
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다. 채권단의 해외매각 움직임에 대해 고용불안을 우려한 노조와 해외매각을 통한 경영정상화를 주장하는 회사측간의 이해대립이 워크아웃 기간 동안 어렵게 지속되어왔던 노사 협력 분위기에 균열이 일어나게 되었다.
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Ⅰ. 서 론
현재 쌍용자동차 문제는 많은 사회적 파장을 불러일으키고 있따 이사태가 장기와 됨으로써 쌍용자동차에 직간접으로 관여도니 직원과 식구들의 고통은 이루 말할 수 없이 커지고 있으며 사태의 장기화로 인한 공장의 미가동 등 여러 가지 부작용이 속출하고 이Tssm 실정이다.
쌍용자동차는 지난 몇 년간 대우그룹으로의 인수 합병, 워크아웃, 해외매각이라는 3목차의 큰 change(변화)를 겪으면서 기업의 정체성에 위기를 맞았으며 대우그룹으로의 인수 이 후 대우그룹의 기업文化(culture) 가 대대적으로 유입되어지면서 기존 文化(culture) 와 충동을 일으키면서 현장에 불안감과 혼란이 만연되었으나 곧바로 워크아웃이라는 기업의 생존위기에 내몰리면서 생산성과 효율성만이 강조되고 노조나 노동자는 회사의 생존을 위한 도구에 지나지 않는다는 기업 지상주의가 득세 하였다.
