조직culture,기업의조직culture,강한조직culture,약한조직culture,조직culture의성공과실패事例
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작성일 23-10-13 12:06
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_SLIDE_1_
Organizational Culture
HBR study
_SLIDE_2_
strategy
흐름도
SoBA 1조 Organizational Culture
_SLIDE_3_
PART 1
조직文化란
Organizational Culture
_SLIDE_4_
Organizational Culture SoBA
조직文化의 定義(정이)
조직文化란
구성원들이 공통적으로 인식, 생각, 느끼는 일련의 가치들 중
formula화되어 세대를 거듭하는 것
보통 의식, 의례, 스토리, 신념, 상징, 언어 등으로 표현
Cf) 호손 실험
_SLIDE_5_
Organizational Culture SoBA
조직文化의 요소
주체 : from the firm’s leader vs. the individual’s co-workers
- by co-workers : 사회화와 관련이 높음
- by leader : 주로 하향적
조직의 의미형성(sense-making)이 용이 cf: 기업정신
초반에는 leader의 관점에 따라서 조직文化가 형성
But 차후 사회화를 거침…(To be continued )
① 전체가 부분보다 중요하며, 부분의 경계는 최소화
② point적인 가치관 : 평등성과 신뢰
③ 학습조직의 文化는 위험추구, 변화, 改善 장려
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