채용내정에 관한 노동법상 검토
페이지 정보
작성일 23-10-23 09:19
본문
Download : 채용내정.hwp
레포트/법학행정
채용내정
Download : 채용내정.hwp( 92 )
설명
- make preview 를 참고 바랍니다. 사용자가 학교졸업예정자를 채용시험에 합격시킨 뒤 졸업 후 채용한다는 의사표시를 한 경우 즉 근로계약이 성립한 이후 졸업시까지의 기간을 채용내정으로 보는 견해도 있다아
즉, 사용자가 졸업예정자를 채용시험…(省略)
1) 근로계약예약설
2) 근로계약체결과정설
3) 근로계약성립설
4) 종합설
3. 검토
4. 해고예고의 문제
Ⅴ. 채용내정 취소의 법적 구제수단
채용내정 , 채용내정에 관한 노동법상 검토법학행정레포트 , 채용내정
채용내정,법학행정,레포트
다.
채용내정에 관한 노동법상 검토
순서
채용내정에 관한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 비전형적 근로관계의 의의비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다아 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다아 여기서 비전형 근로관계를 보호할 필요성(必要性)이 제기된다
