[CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기紹介(소개)서(인사(HRM), 2008년 상반기)
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작성일 23-10-25 03:58
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결과적으로 즐겁게 경영학을 공부했고, 영어 또한 열심히 재미있게 공부하였습니다. 저의 이런 포부를 CJ 제일제당에서 펼치고 싶습니다. 하지만 수능을 보름 앞두고 영문학과 수시전형 2차에서 탈락하였고 결국 경영학과에 진학하게 되었습니다. 재수를 심각하게 고려하였지만 영어라는 것이 원래 중요한 것이고, 원래 좋아했기 때문에 전공이 아니라도 더 열심히 할 수 있을 것이라 생각을 하였습니다. 그리하여 직원들이 자신의 업무를 단기적이 아니라 장기적인 관점에서 보고 보람있게 일할 수 있게 방향성을 제시하고 싶습니다. 그것이 저의 발전에도 도움이 되고, 나아가서 장기적으로 회사의 발전에도 기여한다고 생각합니다. 2. 입사 후 이루고 싶은 目標(목표)는 무엇이며 目標(목표)를 이루기 위하여 어떠한 준비와 노력이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요. (800자 이내)#CJ 제일제당에서 다음과 같은 업무를 성취하고 싶습니다# 첫째, 직무기술서와 직무명세서를 구체적으로 작성하여 효율성을 높일 것입니다. 직무의 과업, 책임, 의무를 기록하는 직무기술서와 최소한의 자격요건을 기술하는 직무명세서의 작성을 단지 보여주기 위함이 아니라 효율적이고 정확하게 작성해 놓을 것입니다. 자세한 과정을 제가 입사하여 바로 맡게 될 수는 없더라도, 서류전형의 기본인 자기introduce서를 CJ 제일제당의 인재를 가려낼 수 있도록 만들고 싶습니다.셋째, 채용 과정에서 단순히 뛰어난 인재 보다는 CJ 제일제당에 적합한 인재를 찾기 위한 프로그램(program]) 개발에 힘쓰고 싶습니다. 취업준비를 하면서 다수가 하고자 하는 일을 선택하는 것이 아닌 제가 가장 잘 할 수 있고, 가장 하고 싶은 일을 하고자 하는 마음을 먹었습니다. 꼭 직접 보여드릴 수 있는 기회를 주시기 바랍니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 입사하여 CJ 제일제당안에서 발전하는 제가 되겠습니다.‘24시간을 48시간처럼’이 저의 핸드폰 메인화면 문구입니다..^^;
자소서,취업,면접,합격,자기소개,인사총무,자기소개
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감사합니다!
설명
[CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기紹介(소개)서(인사(HRM), 2008년 상반기)
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 4. 본인을 잘 설명(說明)할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고 그 이유를 간단히 기술해 주세요. (400자 이내)# 하루 24시간을 48시간처럼 보내는 사람, ○○○입니다 # 저는 하고자 하는 일에 대하여 매우 열정적인 사람입니다. 3. 지금까지 겪었던 일들 중 어려웠거나 실패했던 경험은 무엇이었으며 어떻게 대처했는지 기술해 주세요. (800자 이내)# 원하는 전공으로의 대학 진학 실패 # 저는 고등학교 때 영문학도가 되는 것이 꿈이었습니다. 인사관리는 진정한 의미의 기업의 내부 역량이라고 생각합니다. 현재 저의 目標(목표)를 세우고, 그것을 실천하기 위해 계획을 세우고 한 단계씩 나아가는 저의 모습이 저에게는 바로 열정입니다. 어쩌면 힘든 부분이라고 말할 수 있지만 오히려 이 점이 저에게는 생산관리보다 인사관리에 매력을 느끼는 이유입니다. 저는 인사관리 업무를 하고자 하는 소신이 있으며, 사람들과 어울리기 좋아하는 저의 성향과도 적합하다고 확신합니다. 그렇기에 인사관리 분야에 관심을 가지고 공부를 해왔고, 제가 이 꿈을 만족스럽게 실현시킬 수 있으리라 확신하는 CJ 제일제당에 지금 현재 저를 표현하고 있습니다. 고민 끝에 주어진 상황에서 최선을 다하자는 conclusion(결론)을 내렸습니다. 저에 대한 내용와 열정을 몇 장에 나타내기는 어려웠습니다. 그리고 꼼꼼하게 관리하여 지원자들에게 깔끔하게 CJ 제일제당의 이미지를 표현할 것입니다.
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 둘째, 경력개발 프로그램(program]) 을 확립하고자 합니다. 경력개발이 잘 설계된다면 직원들의 능력을 향상시키고 그것을 CJ 제일제당을 위하여 활용할 수 있을 것입니다. 지금 저는 인사관리 전문가가 되는 것이 目標(목표)입니다. 예를 들어 인사업무를 단지 `인재 선발 및 육성, 평가/보상체계의 운영`이라고 작성하기 보다는, 사원부터 최고책임자까지 직책 별로 수행하는 구체적인 직무와 필요한 역량을 기술한 다음에 CJ 제일제당에서 인사업무를 하면서 어떤 비전을 가지게 되는지 까지 명확하게 제시하고 싶습니다. 열정이라는 것이 거창하고 추상적인 것이기 보다 저에게는 目標(목표)의식이 곧 열정입니다. 감사합니다. 현재의 目標(목표)를 이루는날 까지 1분 1초도 헛되이 낭비하지 않고 최선을 다할 것입니다..^^; 감사합니다! , [CJ그룹] CJ제일제당 합격 자기소개서(인사(HRM), 2008년 상반기)인사총무자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요. (800자 이내)# 1등 인사관리 전문가가 되겠습니다 # 인사파트는 항상 사람들을 상대하고, 사람이기에 동일한 프로세스를 모두가 따르지 않기 때문에 힘든 업무라고 말씀 하셨던 기억이 납니다.
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어렵게 구한 합격 자기紹介(소개)서 입니다. 경영학을 전공하면서 재무, 생산, marketing 관리 영역은 기업 내부에서 잘 이루어지는 것이 바람직하지만 훌륭한 업체에 외주를 주어서도 해결할 수 있는 부분이라는 생각이 들었습니다. 단순하게 영어과목이 좋았기에 영어 선생님을 직접 찾아뵙고 미국 드라마를 보면서 영어 발음 교정을 받았었고, 교내 영어 스피치 대회와 영어 팝송 부르기 대회, 영어경시대회 등 영어 관련 교내 대회는 모두 출전할 만큼 영어실력을 쌓아가며 영문학과에 진학할 준비를 하였습니다.지원자들 중 탈락자가 나오더라도 향후 잠재적 수요자가 될 가능성이 있기 때문입니다. 결국은 유능한 직원이 CJ 제일제당에 머무를 수 있게 될 것이며, 직원들의 불만감을 줄일 수 있는 계기가 될 것입니다. 이러한 생각이 제가 인사관리 분야에서 전문가가 되고자 하는 동기가 되어서 지금에까지 이르렀습니다. 소신을 따르는 것도 중요하지만, 성취하기 위한 길은 한 가지만 있는 것이 아니기 때문에 주어진 상황에서 최선을 다하면 심리적인 만족감이나 눈에 보이는 결과와 같이 어떠한 형태로든 값진 보상이 주어진 다는 것을 깨달았습니다. 하지만 인사관리는 기업 내부의 고유한 인적자원을 관리하는 것으로 어떻게 관리하느냐에 따라 그 결과가 완전히 달라질 수 있고, 따라서 기업 내부에서 그 혁신의 요소를 찾을 수 있다고 생각합니다.
자기소개/인사총무
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다.
