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장애인의 직업평가와 적용

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작성일 25-07-05 20:03

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직업재활 서비스체계에 있어서 직업평가의 내용과 과정을 중심으로 직업재활계획의 수립과 사례를 제시하고, 이에 따른 몇 가지 현안도 함께 살펴봤습니다. 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다.
(2) 평가 실시
의료‧심리평가는 의사 또는 심리검사자가 실시한 data(자료)를 활용할 수 있고, 심리평가의 영역중 적성이나 흥미 등과 같은 일부 검사는 직업능력평가사가 수행할 수 있다 작업표본 평가는 구체적인 평가의 목적을 토대로 한 직업능력평가 계획에 근거하여 도구를 선택한 후 실시한다.
(3) 평가보고서 작성 및 관리
평가를 실시한 후 결과를 analysis하고, 평가시 觀察…(skip)

직업재활 서비스체계에 있어서 직업평가의 내용과 과정을 중심으로 직업재활계획의 수립과 instance(사례)를 제시하고, 이에 따른 몇 가지 현안도 함께 살펴봤습니다. 리포트 작성에 실질적으로 도움이 되길 바랍니다.up장애인의직업평가와적용 , 장애인의 직업평가와 적용인문사회레포트 ,
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레포트/인문사회



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장애인의 직업평가와 적용

- 직업재활센터 및 연계사업을 담당하고 있는 지역싸회 내의 재활전문가와 그 이용자들에게 의미있는 사실적 근거data(자료)들을 제공함으로써 전체적인 지역싸회 직업재활서비스 수준의 향상 유도
- 팀협력의 활성화(서비스 담당자와의 역할 분담 및 직업재활계획 수립 등)

2. 직업평가의 과정

1) 직업재활서비스과정에 있어서의 직업평가
(1) 평가계획 수립
초기면접 data(자료)를 토대로 의뢰사유와 방문동기, 일정, 목표(goal)설정, 평가목표(goal)에 따른 평가방법의 선정 및 직업능력평가실의 이용동향을 고려하여 직업능력평가 계획서를 작성한다. 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 상황평가는 직업훈련실, 평가실시기관 등에서 모의적인 작업상황을 설정하여 평가한다. 현장평가는 직접 사업체나 시설에서의 직무상황을 평가한다.
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